纽菲尔德总裁兼首席执行官讲述了她对博物馆的愿景

纽菲尔德有了一位新领导。WFYI的Terri Dee与总统和Newfields Colette Pierce Burnette的首席执行官谈论了她的非传统途径，以及她将教育和博物馆为儿童提供的产品相结合的想法。

WFYI记者特里·迪:科莱特·皮尔斯·伯内特博士是谁?她是如何从工程、IT、公共服务和大学校长的角色和背景，到被任命为Newfields的总裁兼首席执行官的?

Newfields总裁兼首席执行官科莱特·皮尔斯·伯内特:这是我有时会问自己的问题，我总是能找到答案;这是我几年前读到的一篇文章，讲的是向后学习才能向前生活。当我思考我的人生道路，我的每一个篇章，我的旅程都在为我的下一个旅程做准备。即使是我的工程学位，我也倾向于非常善于分析和数据驱动。我的高等教育学历只是我对有目标生活的热情;艺术和自然从我小时候就一直伴随着我。

所以，这一切都汇聚成一个地方，我发现自己现在处于这一章。但这条工程之路，这条高等教育之路，以及现在在这里担任总统和Newfields的首席执行官，这一切汇集在一起，成为我生命中激动人心的时刻。

迪:纽菲尔德不得不应对外界对其不欢迎不同人群的指责，无论是对内还是对外。你如何看待自己在扭转这些指控方面的作用?你的领导团队和愿景将如何实现这些目标?

皮尔斯伯内特:首先，我们接受这些指责。我认为这是我们可以学习的东西。在德克萨斯州的奥斯汀市，也就是我来这里之前待过的地方，我在那个社区非常活跃，希望能够解决我们所面临的种族挑战，你知道，成为反种族主义者，或者变得开放，对感性、多样性和可持续性开放。

我认为非常重要的是，我鼓励我的团队从我们所处的位置吸取教训，帮助我们向前迈进。博物馆有了一个新的定义，而多样性和包容性这个词就在这个定义中。世界各地的博物馆正在经历这个复兴的时刻，这个我们作为机构的进化时刻，以及我们如何服务于我们的选民，我们的赞助人，我们的成员，我们的客人，我们处于一个历史的位置，我们可以让这成为一个时刻或一场运动。betway体育官网下载

我希望纽菲尔德能成为这场运动的一部分，这样我们就能真正地开放自己，向外而不是向内。所以，我们接受已经发生的事情，并从中吸取教训，继续前进，而不是被困在其中或重复历史。

迪:伯内特博士，你认为纽菲尔德的员工、董事会和公众应该对你作为总裁兼首席执行官的角色有什么期望，

皮尔斯伯内特:我非常专注于任务。所以，这个期望应该是让我专注于任务。我也对我所做的事情充满热情，非常透明，我不会逃避自己在领导方面的弱点。在我任期的前120天里，我正在进行倾听会议，这样我就能真正听到人们对新菲尔德的期望，他们喜欢新菲尔德的什么地方，以及他们认为我们感兴趣的领域在哪里。

他们也可以期望我积极参与社区活动。我很有社区意识，我致力于金博士所说的建立一个受人喜爱的社区，人们将期待看到一些真正令人兴奋的、新的、不同的节目。我是一名教育工作者，所以我们期望与当地学区合作，能够做一些非常有目的性的教育项目。必威官方网站扫描下载让年轻人对艺术和自然感兴趣，不只是作为一个观察者，而是作为一个非传统的守护者，尤其是对有色人种来说，能够以很小的方式激发他们的兴趣。我们期待你们能做到这一点。

迪:很高兴今天能和你谈话。谢谢你抽出时间。非常感谢。

皮尔斯伯内特:谢谢你！